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毕业生自荐材料中常见问题分析写作指导

时间:2019-06-12来源:呼尔嗨哟网 -[收藏本文]

1、材料封面太追求标新立异。如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”,给人的感觉象是在威胁用人单位,使用人单位反感。

2、推荐材料冗长,空洞,言辞过于华丽,形容词过多。如一位毕业生在自荐材料中写道:“我希望这样一个人生,它在经历了无数风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”洋洋洒洒三千多字,而癫痫发作的急救办法自荐信中应该让用人单位了解的信息却几乎找不到。

3、简历中掺水份。经调查发现,一些毕业生的简历完全是假造的,这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会,也会在面试中露出马脚。对毕业生本人,对学校都会造成非常不好的影响。

4、简历太长。有个别毕业生光简历就长达10多页,把中学的经历也写在简历中,介绍个人情况、经历过老人癫痫早期有什么症状于详细,这种长而无味的简历不能打动用人单位,只会起反作用。

5、过于注重对福利、待遇的要求。这会冒很大的风险,如果太高则让用人单位觉得雇不起你,而太低则让用人单位觉得你无足轻重。

6、推荐材料中忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。

7、组织或导师推荐意见写成毕业鉴定。在我校毕业生自荐材昆明市癫痫病的医院在哪里料中很多组织或导师推荐意见总是千篇一律的这么几句话“该同学爱党、爱国,追求上进,学习认真成绩优秀,遵纪守法,……是一名合格的大学毕业生。”对每一位毕业生具有的能力、素质、特长、能胜任什么样的工作以及今后适合的发展方向则很少提及,从而失去了推荐意见的功效。

8、自荐材料中经常出现文字、排版、格式上的错误。像我校2000届一位毕业生40岁的男性患有癫痫病,请问要怎么治疗呢?的自荐材料,在总共3000字左右的材料中竟有11个错别字,2处格式上的错误。还有些同学的自荐材料弄得皱皱巴巴,污迹点点,这会让用人单位觉得你对求职的事都不用心,那么在今后的工作中也不会用心。

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